提升心志 “想獲取比別人更多的金錢”、“想得到比別人更高的評價”——無論誰的心裡都潛伏著這樣 •的慾望。當這種慾望得不到滿足時，人們就會“惱怒”。“為什麼這麼不如意？”人們接著就會發溫 “愚痴”和不滿。人是不幸的動物，生活中總是被這“三毒”所支配。 然而，人生在世又少不了這“三毒”，它們如果根本不存在，人就無法生存。因為人有血肉之軀，為了生存，這“三毒”又是必要之心，是自然賦予人的本能。比如，為了維持自己的生存， 人要滿足自己的食慾，對攻擊自己的敵人要表達憤怒，要在達不到自己希望的狀態時發洩不滿， 這些都無法戒除。 但這“三毒”刧切不可過度。 “三毒”不能完全排除，要讓毒素稀釋， 唯有拼命地“工作”。 “三毒”不能完全排除， 但卻必須做出努力讓毒素稀釋。而要達到這個目的，可以說獨一無二的方法，就是拼命地 “工作”。 35！働去方王渴 “愚直地、認真地、專業地、誠實地”投身於自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的慾望。此外，熱衷於工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作， 還能一點一點提升自己的人格。 從這個意義上說，“努力工作”就類似於修行。而實際上，釋迦牟尼提倡的進入悟境的六項修行—“六波羅蜜”，其中之一的所謂“精進” 就是拼命地工作。 一心一意投身於工作，聚精會神，孜孜不倦， 精益求精，這本身就是磨鍊人格的修行，這樣做就能磨鍊我們的心志，促進我們成長。而透過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。 要每天反省在人生中，提升心志這件事，說起來容易做 36
•）第1章磨鍊靈魂提升心志起來難，要實踐並不簡單。 說來可悲，不管人怎樣一心思善、行善，但不知不覺中仍會做出出格的舉動。一般人往往做不到把思善、行善貫徹始終，除非真正的聖人君子。 在這一點上，我雖這麼說了，但我同樣也做不到。 為了自我誡勉，為了不讓邪惡之心輕易地控制自己，不知何時起，我就採用了一種自誡的儀式。當驕傲自滿、自以為是這一類邪惡的念頭在心中冒頭時，我就立即給自己一個反省的機會。 我年輕時就開始做這種努力。 例如，稍稍表現出傲慢，或者吹了牛，或者自己沒有盡到責任時，夜裡回到家裡以後，或者第二天清晨起床後，就會對著洗臉的鏡子，嚴厲地斥責自己： “混賬！” 然後又反省說：“神啊，對不起！” 就這樣自我誡勉，內心宣誓從明天起繼續保 3Z
働態方宇法持謙虛的態度，改正錯誤，重新開始。我從年輕時起就養成了這樣反省的習慣。這種習慣起到了修正軌道的作用，使我至今的人生，沒有脫軌， 仍能勇往直前。 重要的是，要努力去思善、行善，而同時一且動了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心反省。透過反省我們就能一步一步向上提升。 對今天做過的事，老老實實地進行反省，發誓從明天起認真改進。這樣度過反省的每一天， 我們不但能避免工作上的失敗，而且有利於在人生中提升心志。 38：後記 “磨鍊靈魂，就會產生利他之心。” 金神貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨鍊自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想， 並落實在行動中，你的命運就一定會向好的方向轉變。
第2章讓自己喜歡上所從事的工作 ——如何投入工作 • 熱戀中的情人，在旁人看來目瞪口來的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣， 只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。 •“自己就是工作，工作就是自己”，達到這種程度，才是全身心地投入工作。
本來電車可以直達，但有幾次我故意提議從前一站下車，邊走邊聊，慢騰騰地走了很長的路才將她送回家。 其實每天工作到很晚，身體應該很疲倦了，然而，走這麼長的路我卻絲毫不累， 而且還非常愉快，勁頭十足。 “有情人相會，千里變一里”，這句話真實地表達了我當時的心情。 工作也一樣，應該迷戀工作、熱愛工作， 這樣你才會有傑出的成就。 肌改變“心態” 我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善於將心思集中在一件事情上。 那麼，像我這樣的年輕人，為什麼在50年這麼漫長的時間裡能夠一心一意專注於工作呢？ 那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。 只要改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。 前面已經提及，對於新型陶瓷的研究工作， 一開始我並沒有什麼興趣。在大學時我專攻的是 43
當時最熱門的有機化學，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職於松風工業。這是一家生產絕緣瓷瓶、屬於無機化學領域的企業，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。 剛進公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當時，那才是企業的核心產品。只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料（後來我將它命名為新型陶瓷），理由則是“將來在電子領域一定會需要高頻絕緣材料”。 這個領域當時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。另外，公司很窮，沒有什麼像樣的實驗裝置，也沒有上司或前輩可以指導我的工作。在這樣的環境裡，要做到“熱愛自己的工作” 實在不容易。 但是辭職轉行又沒成功，我只好留在這裡。 於是，我決定改變自己的“心態”。 “理頭到工作中去！”我努力說服自己。 即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡 44
第2章讓自己喜歡上所從事的工作工作”這種負面情緒必須從心中排除。我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。 現在看來，這就是為了“喜歡工作”而做的努力吧，但是當時的我，對這一點也並沒有清楚的認識。 即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。 因為幾乎不具備與新型陶瓷相關的基礎知識，所以一開始我先去大學圖書館尋找有關的文獻資料。那時還沒有影印機，我翻閱了過往的行業期刊和學術紀要，發現重要的內容就立即抄寫在筆記本上。同時，雖然囊中羞澀， 但我還是堅持購買研究所需的書籍。我還向美圓陶瓷協會索要論文，那時總是辭典不離手，邊看邊譯。總之，一切都是從獲取最基礎的知識著手的。 然後，我依據從這類資料中獲得的資訊開始做實驗，根據實驗結果，再去尋求新的理論解釋， 然後再做實驗—一不斷反覆這種細緻而踏實的過程，就是我當時的工作。 45
§擲爸方莊法 i！ 在這個過程中，不知從何時起，我就深深地為新型陶瓷的魅力所吸引，而且漸漸明白，新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景。 “這樣的研究，恐怕大學裡也不會有吧，或許全世界也只有我一個人在鑽研。”這麼一想，枯燥的研究也顯得熠熠生輝起來。 開始時，有一半是強迫自己，但不久就變得積極主動起來了，而且喜歡上了這項研究。再後來，就大大超越了喜歡不喜歡這樣的層次，感覺到了這項工作所包含的重大意義。 “天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。 “迷戀”工作熱戀中的情人，在旁人看來目瞪口呆的事情， 他們卻處之泰然。這一點有過戀愛經驗的人都能理解。我年輕時雖說一心撲在工作上，但也不曾 46
第2章讓自己喜歡上所從事的工作忽略過這樣的感情。 在建立京瓷以前，在繁忙的工作之餘，星期日，有時我會邀請關係親密的女孩去看電影，看完後送她回家。本來電車可以直達，但有幾次我故意提議從前一站就下車，邊走邊聊，慢騰騰地走了很長的路才將她送回家。 其實每天工作到很晚，身體應該很疲倦了， 然而，走這麼長的路我卻絲毫不累，而且還非常愉快，勁頭十足。 “有情人相會，千里變一里”，這句話真實地表達了我當時的心情。 工作也一樣，應該迷戀工作、熱愛工作、擁抱工作。 在旁人看來，“那麼辛勞、那麼艱苦的工作， 太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持。”但如果你迷戀這個工作、熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不在話下。 正因為迷戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。 47
人就是這樣，對於自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。而只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡喜歡自己的工作， 就能忍受任何艱苦； 只要不懈努力，任何事情都能成功。 自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生，我想這麼說一點也不過分。 要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率，恐怕不足“千分之一”、“萬分之一”。而且，即使進了自己所期望的公司， 要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。 大多數人初出茅廬，只能從“自己不喜歡的工作”開始。 但問題是，多數人對這種“不喜歡的工作” 抱著勉強接受、不得不幹的消極態度，因此對分配給自己的工作總是感到不滿意，總是怪話連篇、 牢騷滿腹。這樣下去，本來潛力無限、前程似錦 48」第2章讓自己喜歡上所從事的工作 . 的人生只會白白虛度。 無論如何，必須得喜歡上自己的工作。 要把“被分配的工作”當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的意識，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。 與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。 與其尋找自己喜歡的工作， 不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。 只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。 有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。 這樣，良性迴圈就開始了。 要想做出成績，首要的就是運用自己堅強的 49！働老方王法意志去喜歡工作，除此之外別無他法。只要你這麼做了，人生就將碩果累累。 感動給人注人新的動力 “熱愛工作”、“把工作當樂趣”，話雖這麼說， 但做起來就像僧人艱苦修行一樣，並非易事。所以，若只是當苦行僧，一味強調吃苦耐勞而沒有快樂，那也很難持之以恆。 因此，還必須要從工作中尋找快樂。 我的經驗是，當研究工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當研究成果受到別人的誇獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作。 我想起一件發生在進公司後第二年的事，當時我正在全神貫注地測定實驗資料。 那時，有一位京都名牌高中的畢業生，因家庭原因，不得已當了我的研究助手。他是一位頭 50
豆第2烹讓自己喜歡上所從事的工作腦非常聰明的青年。我每天都讓他幫助測定實驗資料。“這種材料應該具有這樣的物理效能吧，” 我一邊做預測一邊做實驗，而由他來測定有關資料。 我生性就有單純的一面。也許因為這個原因吧，每當實驗測出的資料符合我原先的設想時， 我就會高興得“蹦、蹦”從地上跳起來。 這時，我的這位助手總是站在一旁用冷冷的目光注視著我。 有一天，同平時一樣，一次實驗完後我又開心得跳了起來，並對他說：“喂！你也該高興啊！”但不料，他說的一席話，猶如一盆冷水從我的頭頂澆到腳底。 他用鄙夷的眼神看著我，說： 稻盛，說句失禮的話，值得男子漢興奮得跳起來的事情，一生中也難有幾回。但看你的樣子，動不動就高興得手舞足蹈，現在甚至叫我也要同你一起高興，我是說你輕薄 $1！儆終序主洇：.：.-：i 一：| 好呢還是輕率好呢？總之，我的人生觀與你不一樣。 當時，我感到後背一陣冰涼。 確實，可以說他顯得非常理性，但我卻無論如何接受不了他的觀點。只過了一瞬間，我就反駁說： 你說什麼？因為小小的成功就能感到喜悅和感動，這樣多好！要想堅持這種枯燥的研究，有了研究成果，就應該真摯地把高興勁兒表達出來。這種喜悅和感動能給我們的工作注入新的動力，特別是現在研究經費不足、研究環境很差的條件下。要把研究做下去，我們就要為每一步小小的成功而慶祝， 這樣才能給我們增添新的勇氣。所以不管你說我輕薄也好，輕率也好，今後我照樣要為我的每一個小小成功而開心，並由此把工作不斷向前推進。 參加工作才兩年，就能講出這麼一番道理， 52
i第2章讓自己喜歡上所從事的工作我頗為自己感到驕傲。可惜我這些話卻不為我的助手所理解。兩年後，他悄然辭職，離開了公司。 請為自己的每一步小小成功而感動， 如果當初他能理解我說的並把它當做動力，更加努力地工作。 話，與我一起幹，那結果將會是怎樣呢？ 年輕的讀者們，希望你們在工作中為自己的小小成功感到欣喜。要抱有一顆善被感動的心， 要誠摯地對待生活。請把感動帶來的能量當做動力，更加努力地工作！這就是在漫長的人生征途中頑強生活的最好方法，也是我不渝的信念。 “抱著產品睡” “緊抱自己的產品”—每當新產品開發的時候，我總是這麼想。 對自己的工作、對自己的產品，如果不注入如此深沉的關愛之情，事情就很難做得出色。 53：働老方宅法 “工作是工作，自己是自己”，把“工作”與“自已”分開，讓兩者保持距離，這是最近年輕人中流行的觀點。然而，要做好工作， 連同身心一起， 要全部投入工作、熱衷於工作，達到“自已就是工作，工作就是自己”的程度。 就應該消除“工作”和“自己” 之間的距離，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”，這兩者密不可分。這個經驗相當重要。 也就是說，連同身心一起，要全部投入工作、 熱衷於工作，達到與工作“共生死”的程度。如果對工作缺乏如此深沉的摯愛之情，就無法抓住工作的要領。 京瓷公司在建立後不久，曾製作過用於冷卻廣播機器真空管的“水冷複式水管”。因為過去生產這種水管的企業中技術人員走了，所以訂單就發到了京瓷。 但是，京瓷以前只做小型陶瓷產品，這種水管尺寸太大（直徑25釐米、長50釐米），用的是老式陶瓷原料，屬於陶器，而且要在大管中通小冷卻管，結構非常複雜。 54！第2章讓自己喜歡上所從事的工作京瓷不具備製造這類產品的裝置，也沒掌握相關的技術。儘管如此，由於客戶盛情難卻，我無意中就說出了“行，能做”，把任務應承了下來。既然接了任務，就絕不能失信，無論如何必須把產品做出來。 為了做好這一產品，我們付出了常人難以想象的辛勞。比如，原料雖然使用與一般陶器相同的黏土，但因為尺寸很大，要讓產品整體均勻幹燥極為困難。開始時，在成型、乾燥的過程中， 幾乎每次都出現乾燥不均、因而先行乾燥的部分發生裂痕的現象。 可能是因為乾燥時間過長吧，於是我嘗試在縮短時間上下工夫，但結果仍不理想。我用了各種方法反覆試驗，最後想出一招，就是在尚未完全乾燥、還處於柔軟狀態的產品表面捲上布條， 再向布條上吹霧氣，讓產品慢慢地、一點一點地乾燥。 但是還有新的問題隨之產生。如果產品太大， 乾燥時間過長的話，產品會因為自身的重量發生 55
倒嘗產平法！i 變形。為防止變形，我又動了各種各樣的腦筋。 最後，我決定抱著水管睡覺。 我在爐窯附近溫度適當的地方躺下，把水管小心翼翼地抱在胸前，整個通宵我都慢慢轉動著水管，用這種方法乾燥，同時防止水管變形。 在旁人看來，這簡直是不可思議的。 但當時我想的是“無論如何也要把這個產品培育成人”，我把它當做自己的孩子，傾注了全部的愛。正因為如此，我能夠通宵達且緊抱水管。 這種讓旁人看來心酸流淚的“認真”，讓我順利地完成了“水冷複式水管”的製造任務。 抱著產品睡，這的確有點不衛生，而且效率不高。在今天這個時代，這種帶著泥土氣的、低效的做法甚至令人生厭。 但不管時代怎麼進步，幹活時自己手上沾泥帶油這種方式，雖已不再流行，但若缺乏“抱著自己的產品一起睡”那樣的愛情，在工作中，就無法從心底品嚐到那種成功的欣慰，特別是向新的、艱難的課題發起挑戰並戰勝它們時。 56
第2章讓自己喜歡上所從事的工作傾聽“產品的哭泣聲” 如果你能喜歡上你的工作，喜歡上自己製造的產品，那麼當某個問題發生的時候，就一定能找到解決問題的方法。 比如，製造業中，許多時候，產品製成率（合格品相對於投人的全部材料的比率）很難提高。 這時候，首先要邁開雙腿走進現場，然後，要帶著愛情，用謙虛的目光，對產品進行仔細的審視和觀察。 如果你真的仔細傾聽，你就能聽到好似神之聲音的“產品的哭泣聲”。 就是說，產品的問題或機器的故障就會自覺地呈現在你面前。你會聽到從產品或機器裡發出的竊竊私語：“這樣做，你看怎樣？”它們會幫你找到解決問題的線索。 這就彷彿醫生為了瞭解患者的病情，要用聽診器傾聽患者的心跳一樣。高明的醫生只要聽到心跳聲和心搏數有異，立即就能感知患者身體的 $7.
i働方手法異常。 與此相同，傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和差錯的原因所在。 京瓷的產品大多是電子領域使用的小型零部件，要尋找產品的問題很不容易。 那時候，就像醫生總帶著聽診器進診療室一樣，我去生產現場時總是帶著放傾聽產品的聲音， 用心觀察產品的細部， 就能自然而然地明白阿題和差錯的原因所在。 大鏡。我的放大鏡由多枚透鏡組成，用一枚鏡片可以放大5倍， 用兩枚就可以放大10倍。 我經常用這種放大鏡對燒製成的產品逐個進行細緻認真的檢查。只要有一個小小的缺陷，就是不合格的產品。新型陶瓷的制品色澤必須是純白的，如果產品表面有芝麻大小的黑點，那就是不合格產品。 手拿放大鏡仔細觀察產品，等同於用耳朵靜聽產品的“哭泣聲”。 如果找到了不合格產品，就是聽到了產品的 58
‡第2章讓自己喜歡上所從事的工作 “哭泣聲”，我就會想，“這孩子什麼地方疼痛才哭泣呢？它哪裡受傷了呢？” 當你把一個個產品完全當做自己的孩子，滿懷愛情，細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題、如何提高製成率的啟示。 讓我來講這樣一個故事。 製造新型陶瓷產品的過程是，首先要將原料粉末固定成型，然後放進高溫爐內燒結。 一般陶瓷的燒製溫度在1200度左右， 而新型陶瓷要在1 600度的高溫中燒結。當溫度達到1600度時，火焰的顏色不是紅色的，在觀察它的一瞬間，它會呈現一種刺眼的白光。 將成型的產品放進這樣的高溫爐中燒結時，產品會一點一點地收縮。收縮率高的， 尺寸會縮小兩成。而這種收縮在各個方向上並不均衡，若誤差稍有不等即成不合格產品。 59：働方旺法另外，板狀新型陶瓷製品燒結時，最初不是這邊翹起來就是那邊彎下去，燒出來的產品就像幹魷魚一樣。對於新型陶瓷什麼會彎曲的問題，已有的研究文獻上都沒有記載。我們只有自己做出各種假設，然後反覆試驗。 在這過程中，我們弄清了一點，那就是原料放進模具加壓後，因為上面和下面施壓的方式不同，原料粉末的密度也不同。反覆試驗的結果發現，密度低的下部收縮率大， 因而發生翹曲。然而，雖然弄清了翹曲產生的機理，但要做到上下密度均勻卻仍然很難。 這時，為了觀察產品究竟是怎樣翹曲的， 我們就在爐子後面開了一個小孔，透過這個小孔觀察爐內的狀況，觀察在什麼溫度下產品會彎曲、如何彎曲、它還有什麼別的變化等等。 果然，隨著溫度升高，產品就翹曲起來了。我們改變條件，多次試驗，但無論怎樣 60：第2章讓自己喜歡上所從事的工作改善，產品還是像一個會動的生物一樣，蜷曲起來。 看著看著，我都快沉不住氣了，突然產 •生一種衝動，就想將手透過觀察孔伸進去， 從上面將產品壓住。 這當然不可能。爐內是一千多度的高溫， 如果手伸進去，一瞬間就會燒燬，我當然明白這一點，但無論如何也要解決問題的強烈願望，讓我禁不住就想將手伸進高溫爐。 然而，就在想把手伸進爐內將產品壓住的瞬間，突然靈感來了：“在高溫燒結時， 只要從上面將產品壓住，它不就翹不起來了嗎？” 於是，我們就用耐火的重物壓在產品上燒製。 結果，問題終於圓滿解決，平直的產品做出來了。 這個例子說明，向工作傾注的愛情，就是最 61
働方王法好的老師。 當工作遭遇困境、迷失方向時，它能讓你傾聽到產品發出的“竊竊私語”，幫你找到解決問題的線索，使你的事業開始新的起飛。 成為“自燃型”的人物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型” 三種。 同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。 想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。 要成為“自燃型”的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。 像我這樣的經營者整天考慮的就是，公司 62
第2章讓自己喜歡上所從事的工作 “應該做這個”、“應該那麼幹才更好”這樣的問題。剛參加工作的年輕人也會在自己心中描繪自已將來的夢想，思考我想做怎樣的人、我想幹怎樣的事等等問題。 但是年輕人中偶爾也有這樣的人，他們相信虛無主義，總是表情冷漠，怎麼也熱乎不起來。 不管周圍的人幹得如何熱火朝天，他們不僅不燃燒，還給別人潑冷水，他們是冷若冰霜的人。 遇上這樣的人可不好辦。 在企業裡，在體育團隊裡，這種“不燃型” 的人哪怕只有一位，整個集體的氛圍就會變得沉悶壓抑。所以我總是這麼想： 這種不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事們都是自燃型的人，不用“點火”，他們也會自動燃燒。至少，當燃燒的我接近時， 他們是能同我一起燃燒的 “可燃型”的人。 所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去幹”、“因為有了命令才工作”的人， 63
働爸方手法而是“在別人吩咐之前自發去幹”的主動積極的人，他們應該都是熱愛工作的人。 要想將自己的能量最大限度地發揮出來，讓工作順利進行，就必須成為熱愛工作的“自燃型” 的人。 勇於在“旋渦中心”工作為了順利推進公司或團隊的工作，無論做什麼事情，都需要有一個精力充沛的、起核心作用的人物。 這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地而湧起，將全體人員捲入，帶動整個組織一起行動。像這樣自己主動領頭、帶動周圍的人把工作有聲有色地開展起來的人，我把他們稱做“在旋渦申心工作的人”。 無論什麼工作，一個人單槍匹馬總是很難做好。你一定需要上司、部下以及周圍人的協助才 64