察覺到變化，卻沒有進一步思考，只想著水溫升高但還蠻舒服的。於是溫水變成了熱水，青蛙也就變成水煮青蛙了。 現今日本社會的商界人士到了40歲左右，其年薪大概從 600萬日元到1000萬日元不等，年薪1000萬日元的話，就是在全世界範圍內不到1%的極少數精英分子。 但在這裡我想要問各位上班族，你們可以寫出符合自己年薪的能力嗎？如果是音樂家，會有比賽的得獎經歷、演奏履歷， 在節目單上，也能寫上自己具有在一流演奏廳開演奏會的資格。在新世界中，即便是上班族，也要求有個人能力和責任。 商界人士更需要在名片上寫下自己的頭街。 所有音樂家都不是有錢人，幾乎沒有人年薪達到1000萬日元，滑雪或是衝浪的選手同樣如此。“各位上班族，你們只是一直在做一些符合每年所嫌取的年薪的事情嗎？” 戰後的日本企業，總裁和一般職員在年薪上並沒有很大差距。總裁和新進職員的收入，僅僅相差8倍，而同時期美國克萊斯勒總裁艾科卡（Lee lacocca）和新進職員的年收入差距則達 1000倍。索尼的盛田先生說過“所以美國才會不行，年收入差距為8倍的日本是大家共同創造出來的世界”，但是那樣的時代已經結束，團結一致，齊聲高唱代表企業的歌曲，揮舞著企業的旗幟，如此的企業已經完全崩垮瓦解了。
266 • 思考的技術上班族的年薪也進入差距有100倍的時代。 大學畢業，進入社會20年後你的年薪將可能是500萬、 5000萬，甚至5億日元。 年薪5億日元的話，你可能是一位開創新事業的創造者， 在新的創意中不斷地開疆拓土的人。年薪5000萬日元的話， 則是成為擁有別人所沒有的創意能力的人。若只是依照吩咐去執行的知識藍領階層，年薪大概有500萬日元吧！ 所以，我並不是說某某人的目標應該鎖定在5億日元，或是某某人的目標在5000萬日元，重點是在這些選擇方案中，你會選擇哪一條道路？我所要強調的是，沿著你所選擇的道路從頭開始做體力調練，獲取知識的方式也必須符合你的選擇而有所調整當然在新的世界中，即使是賺取500萬日元，也要求具有與其相符的能力。換句話說，知識藍領階層的工作性質就是 “勤勞的附加價值”，而這樣的工作幾乎都轉移到了中國或是印度。發達國家的商業人士，接下來就得吃“知識的附加價值”這碗飯了。一直以來，用“勤勞的附加價值”來賺取收入的人，必須認識到你的年薪可能會從 500萬日元降到200萬日元，如同水煮的青蛙。
• 第七章開拓者的思考•267 每天都要磨亮“頭腦”這把槍不容否認，在推陳出新的新世界，在看不到的新大陸裡，充滿無限可能性，但也如同西部的荒野一樣滿布荊棘而充滿危險。因此，平時就要磨亮腰際上的槍支。每天都要訓練，和對手碰面也要有一決勝負的心理準備，隨時都要做到盡心盡力。 若能將此變成平日的生活態度，終有一天能成為神槍手。 在商業戰場中，槍就是你的頭腦，就是本書中所揭示的7 個思考路徑。 最後，請實踐每天的例行訓練。期待你勇於奮戰！