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世界頂級心理大師教你破譯性格色彩密碼

第三章 性格透稅311

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上)。白色性格的人不明白世界上為什麼會有殘忍的人。他們觀察別人, 根據對方對他人的友善度來決定是否能信任他們或與之分享。在令人難熬的時刻,他們會默默忍受痛苦,而不會立刻發火。他們具有強烈的自控力。 白色性格的人需要獨立與喜歡控制別人的紅色和藍色性格的人相比,白色性格的人只追求避免受控。他們喜歡自己的夥伴,更喜歡得到他人的尊敬,並能夠按照自己的節奏生活。白色性格的人渴望在自己感覺良好的時間裡按自己的方式做事。他們不會向別人索要什麼,更討厭別人對他們提出要求。通常他們可能只是為了維持和平去遵守不合理的要求,但時間久了,如果他們難以繼續忍受被人呼來喚去,他們也會“大發笛雞”。 白色性格的人機敏無比在別人的懇求下,白色性格的人會提供敏銳的洞見,但他們很少主動表達自己。他們喜歡自己默默地思考,並謙虛地認為他們的看法沒有其他人的觀點那麼重要。如果有人邀請他們發言,他們非常善於看到事物的本質,做出重要貢獻。 白色性格的人歡迎多樣性出於很多原因,白色性格的人覺得不同的人有著不同的視角和偏好是一件非常新鮮的事情。他們喜歡聽取他人的解決方案,覺得沒有必要犧牲團隊利益來實現自己的目標。他們歡迎幫助,是非常令人愉快的參與者。他們對別人的幸福的關心與對自己的關心並無二致。

人世果項然心理太師熬您 •32 破評性格色彩密碼} *黃色* 黃色性格的人喜歡玩樂黃色性格的人認為生活就是一場晚會,而他們是晚會的主持人!黃色性格的人從來長不大,他們相信生命的意義就是獲得快樂。他們喜歡與人交往,搞些惡作劇。他們堅信生活中總有“更好的禮物”,他們會堅持這種看法,直到“更好的禮物”確實降臨為止。他們在自由享受此刻的人或物時會展現出最大的魅力、最棒的自我。 黃色性格的人需要被人仰慕其他顏色性格的人可能永遠不會期待被人仰慕,但黃色性格的人有了仰慕才有活力。黃色性格的人需要你去關注他們—注意到他們的存在。被人忽視對黃色性格的人來說就是一場災難性打擊。黃色性格的人需要確定自己得到重視和認可—並不是因為他們做的事情,而僅僅是因為他們本人。黃色性格的人常常讓人覺得世界盡在他們的掌握之中, 但他們也有恐懼和沮喪的時候。除非他們確定可以安全地進行感情的傾訴,否則他們很少會吐露心聲。 黃色性格的人需要感情黃色性格的人經常表現得非常冷漠,以至於人們認為他們什麼都不在意。這實在是大錯特錯。黃色性格的人需要感情,但通常要按自己的條件來,所以可能看上去就比較表面、缺乏誠意。黃色性格的人喜歡被撫摸,享受身體的接觸。對於黃色性格的人而言,身體接觸通常是最直接、 最誠實和最舒適的交往形式。 黃色性格的人渴望忙碌黃色性格的人熱愛中心舞臺。社會認可對他們來說是非常重要的。

第三拿性格透視艹33 在生活中,他們最看重友誼,因為受歡迎程度滿足了他們的基本需要之一:獲得廣泛認可。黃色性格的人非常善於表達,並且常常高談闊論。他們喜歡美好的對話,並且可以輕鬆地交流下去。 黃色性格的人喜歡有作為黃色性格的人非常容易感到枯燥,所以他們渴望冒險。他們永遠無法長時間一動不動地坐著。他們選擇的朋友也跟他們一樣,拒絕世俗瑣事阻擋他們追求生活的本質—快樂!不無諷刺的是,許多人被診斷為多動症,但實際上,他們不過是黃色性格的人,為自己的內心無法接受約束而感到苦惱,無法安靜地坐著,也不能集中精神做那些他們不再感興趣的事情。 關於需求、願望和動機的總結現在你明白了一切。你基本清楚瞭解了每種性格的優點和劣勢。請記住,所有的行為都源自核心動機、需求和願望。 現在你已經確定你的優勢和缺點,但是要辯證地看待它們。顏色之間不存在優劣之分。所有顏色的性格天生都具有傑出的天賦,也有需要克服的障礙。不用擔心缺點,每種顏色性格的人都需要向其他顏色的人學習。當我們把他人作為一個整體來看,把他們當做完整的個體,而不是只專注他們的優勢或劣勢時,我們才能最有效地瞭解他們。 瞭解自己的劣勢可能令人痛苦,它可能是我們最難承認的領域。我們通常喜歡戴著一付看不見東西的眼罩來保護自己,因此要做好面對不適的準備。正如醫生所說:“痛苦只是暫時的。”要相信,治療總比患病好。 在這種情況下,知識就是療方,知識就是力量。 承認自己的劣勢的最棒之處在於:一旦明白,劣勢會轉化為優勢。

第四章性格的維度如果要體驗激情, 你必須清楚地瞭解自己, 並且你的天性要與你的生活保持協調一致。 哈特曼性格理論認為,如果要成為一個完整、生動的人,三個基本維度必須一起運作。所有這三個方面的功能各不相同,但是又高度整合,一起創造一個完整的個體。 性格性格在三個關鍵要素中起核心作用。你已經明白:每個人的性格都由一種核心動力來驅動。它代表著每個人與生俱來的願望、需求和自然行為。雖然每個人都能夠自由學習所有性格中的任何優勢或劣勢,但是他們永遠無法放棄自己天生的核心性格。即使有人故意選擇另一種性格的行為來努力改變自己的核心性格,但是他們不可能否認自己的本性。 一次,我與二十位管理人員一起在加利福尼亞的奧克斯納德共度周末,開展團隊建設活動。我向大家介紹《破譯性格色彩密碼》的基本觀點, 莫妮卡與其他人一起專心聆聽。正當我們要開始上午的第一場休息時, 她脫口而出:“我就是她!我真不敢相信!我費盡心思要擺脫對她的不愉快的記憶,但是,最後,我就是她!” 在我們討論莫妮卡的這一突然認識時,她解釋說,她口中的“她”指她