351 的母親。莫妮卡一點也不愛她，並且幾乎完全不關心她。她曾發誓永遠不會像這個破壞了她的童年的女人一樣。與此同時，她崇拜父親，花了無數時間去模仿他的優點，並選擇了一個與他類似的生活方式。 性格色彩編碼的準確性和簡單操作性使你能夠相對比較容易地確定自己的真正核心性格以及與你交往的其他人的性格。莫妮卡很快就發現，她和母親的核心性格都是藍色，而她的父親則是紅色。在與母親拉開距離的同時，她也痛苦地與自我分離。學習父親的紅色優勢是非常積極的，但卻不能彌補自己天生的藍色性格的劣勢之處。莫妮卡或許能夠消除與母親一樣的與生俱來的藍色劣勢，但她永遠不能完全忽視她渴望親密關係的核心動機。其結果是，她備受煩擾。儘管她費盡周折，但是在她聽到我的報告的那一刻，她發現了自己的真正身份。我們的性格與每個人的靈魂如影相隨，我們必須尊重它，並把它當做生命的重要部分去培育它。 塑造品格品格讓性格具備了實質內容。雖然奇蹟般的準確自我認定可謂令人歎為觀止，但它實際上只是瞭解自我的開始。例如，在完成哈特曼性格評估後，你知道自己的核心性格以及核心驅動力、需求、願望和自然行為。 但是，你無法確定自己的優勢和劣勢的比例。 沒有品質密碼，你就不能輕易確定需要從其他性格中學習什麼行為。 你不知道當你與別人交往時，是你的哪些缺點製造了麻煩及其背後的原因。這就需要一個“塑造自我”的過程，我的下一本書中介紹了這個過程， 並稱之為“哈特曼品質評估”。為了變成最好的自我，你必須在維持和培養自己的核心驅動力的同時，確定並培養與自己的天性不一致的品格特徵。 塑造自我是一個富有挑戰性的冒險。接受真實的自己，同時又能敞破譯性格色彩密碼｝ 開胸懷，接受新的事物來取代自己當下的續點從來都不是一件易事。如果你認為這不難，可能你從來沒有親自體驗過塑造自我的過程。它需要終生的不懈努力。 現在，一張簡單的圖表就夠了。它會幫助你看到品質和性格之間強烈的相關性。一般有四種分類，人們可以在不同水平上操作。 優秀具有每種性格中而非自身本質色彩中的優點健康具有自身性格中的優點不健康具有自身性格中的缺點失調具有每種性格中而非自身本質色彩中的鈇點 “優秀”表示的是那些能夠使用自己本質色彩之外的每種性格的優點的人。儘管《破譯性格色彩密碼》明確要求你承認自己的核心驅動力是與生俱來、一成不變的，但同時也要你承認這一現實：你可以選擇發展其他每種性格中的積極特徵。 “健康”表示的是那些利用自己固有的每個優點的人。我的專業經驗表明，大多數人單靠自己與生俱來的性格優點、不需要培養其他優勢就能夠舒適地終其一生。 “不健康”指那些一生中利用自己性格中固有的缺點的人。對大多數人而言，他們自身的核心色彩中的消極行為特徵比其他性格中的更多。 “失調”指不健康心理的終極狀態。要準確確定那些利用任何一種 （有時是全部）其他性格、而非自己性格色彩中的消極行為特徵的人極其艱難，更別提與之好好交往了。研討會上有的參與者曾有過極端陋習或精神失調的前配偶，當我要求他們來確定其前配偶的核心色彩時，他們常常搖搖頭說：“我可不可以使用黑色？！”由於他們只記得前配偶身上體現出來的多種性格中的各種缺點，所以無法輕易看清他們的核心性格色彩。 我們大多數人屬於雙重維度：優秀一健康；健康一不健康和不健康第四來性格的維度 37i 失調。如果要塑造好品質，其中一個積極的原動力是：如果你想去除你的核心色彩中的一個缺點（“失調”），你可以利用另一種顏色中的優勢（“優秀”）去攻克它。照這樣做的話，你可以不用逐項努力，直接跳過“失調”那一類，變成“優秀”。想要成功培養並非與生俱來的優勢需要艱苦的努力， 還需要一顆謙卑之心。 創意不斷的激情量後，激情讓性格和品質都充滿活力。擁有了性格與品質，你可以看見房子裡的燈亮著，但不能保證家裡有人。激情就是房子裡的人，他賦予房子生命，並且讓性格和品質之間產生強大的協同效應。激情是強迫不來的，它必須是一個人本質的真情流繹。沒有人能夠開發你的激情。它就像呼吸，你必須自己親歷親為，否則你就一命嗚呼。遺憾的是，在我們生活的社會里，太多的人在被埋葬之前就已經沉死多年。激情決定了人們早上起床以及晚上睡覺時對自己的感受。若要體驗激情，你必須有準確的自我認識，並感覺你與自己的生活協調一致。 以上我們已經闡明瞭性格與品質、激情的關係，現在讓我們重新探討如何確定我們的核心性格。這是本書開始的地方，正如建造一座大樓一樣，如果我們不打好地基，樓房是建不起來的。我們的性格植根於我們天生的核心驅動力中，並幫助我們深刻洞察自己的願望、需求以及與生俱來的優勢和劣勢。
第五章紅色：勇往直前我們都認識一些神通廣大的人。不管做什麼事情，他們都能搞定。 你應該記得特雷莎修女吧，她建立了“仁愛傳教修女會”。剛開始這個機構只有12個人，後來逐漸壯大，成為一個擁有4000多名修女的慈善機構，在世界各地建立孤兒院和慈善組織。你應該也知道馬克•英格斯，他在失去雙腿的情況下征服了珠穆朗瑪峰。他們是社會的橋樑，是我們天生的領導者，知道如何有效地從 A 點到達B點，並且通常都很低調。他們是大權在握之人。 在生活中，紅色性格的人一直勇往直前。 注意：如果你是紅色性格的人，千萬要讀仔細了！優點會讓你備受鼓舞，但是，缺點也會讓你感到沮喪。不過，這就是你！真相會讓你釋然，但你必須首先相信它，因為它告訴你：你到底是個什麼樣的人。很快你就會發現不管是優點還是缺點，你的個性非常鮮明。你會給別人帶來非常深遠的影響。本章還會告訴你如何更好地與紅色性格的人相處，它為紅色性格的人繪製了一張藍圖，細細品讀吧。 * 紅色特徵* 積極、富有創見紅色性格的人是最富主導力、最讓人覺得不可一世的人。在生活中， 紅色性格的人一直勇往直前。海倫•凱勒這位不折不扣的紅色性格的人
｛世果頂級心理太師數你 ￥22 破譯性格色彩密碼｝ 曾經說道：“生活要麼是一場大膽的冒險，要麼就什麼也不是。”紅色性格的人特別鍾情於事業。他們的使命就是專心投人，致力於完成生活交給他們的任何使命。他們非常熱情，完全不滿足於單調的日常生活。紅色性格的人追求挑戰，並且享受挑戰成功帶來的喜悅。由於天生就堅忍不拔，他們常常會獲得成功，這種成功主要是在商業、任務型活動和事業方面。 紅色性格的人追求行動和結果，並且渴望成就。他們透過在既定時間內完成任務的數量和效率來評判自己的成功。底線是：紅色性格的人搞定一切。 富有遠見我很樂意追隨健康的紅色性格的人到世界的任何一個角落。他們總是前看，當我們還沒意識到問題的存在時，他們已經找到了答案。紅色性格的人非常有決斷力，因此常常有人責怪他們行事魯莽、不計後果。事實剛好相反！紅色性格的人痛恨失敗，所以他們很少會做出倉促的決定。 在做每個決定前，他們會問自己：“如果失敗了怎麼辦？”單單這個問題就會讓別的性格的人止步不前。紅色性格的人不會！他們已經想好了替代計劃，這是他們的本能。紅色性格的人會提前想好下兩步或三步：“如果這個不成功，那我就這麼辦。如果那個也失敗了，我就會這個方向努力。”當別人由於害怕而止步時，紅色性格的人會設想好理性方案來取代他們的擔心，做該做之事。 設定目標，勇往直前。 —柯林 •鮑威爾不敏感、自私不管他們在哪裡，在家招待朋友也好，或者是做一件喜好之事也罷， 紅色性格的人會保證得到自己應得之物。簡而言之，紅色性格的人非常自私，總是想當老大。他們知道自己想要什麼，也知道如何得到它，於是常常操縱人和事來達到自己的目的。他們常常不會太糾結於對他人的愧第五章紅色：勇往直前 48i 疚或同情之類的情感（這對你從A 點到達B 點有什麼幫助呢？）。具有諷刺意味的是，具有強烈的不安感和感情飢渴的紅色性格人會尋求感情上的注意力，並確保有生活中的其他人來分擔自己的任何不便（例如疾病或事故）。由於他們對自己的觀點非常自信，他們常常顯得高人一等、缺乏敏感。我前面說到過，紅色性格的人關心的就是如何從A點到B點，很少有事情能讓他們偏離這一目標。 叢林之王根據目前我們對紅色性格的人的瞭解，他們流出的自信不足為怪。 因為他們總是表現強勢，自信滿滿，很少有人願意與他們發生衝突。這種強勢和自信賦予紅色性格的人最令人敬畏的地位。紅色性格的人就是 “叢林之王”。當有人需要建議和指導時，紅色性格的人有現成的答案和解決方案。他們擁有一種正確感，並往往能夠很好地表達自己，讓別人幾乎無法在邏輯上辯駁他們。他們會在生活的各個方面都表現出淵博，這對他們而言極為重要。不那麼聰明的紅色性格的人常常拒絕承認他們的無知。我們稱這些人為“壞紅色”。他們不懂，但又拒絕承認其缺點。相反，“好紅色”會承認弱點，進行糾正，然後繼續向前邁進。他們非常足智多謀，擁有創造性地解決問題的強大能量。正因為如此，他們善於做出明智的決定，人們則為“紅人”馬首是瞻。為什麼不呢？當你已經找到一位好醫生時，為什麼還要去找別人呢？他們擁有做正確之事的天賦，這種能力令人豔羨，也使得人們將他們擺上領導的地位。他們的天賦和領導的慾望促使他們利用晉升機會，成為許多社會組織、企業、體育團隊以及他們所在的任何組織的最高領導。 苛責、愛批判紅色性格的人非常喜歡批評別人。大多數人是口頭批評，還有一些人則默默地對別人的表現感到不滿。他們對人類的不足缺乏耐心（他們
｛世界頂級心理大師救你 • 44 破譯性格色彩密碼｝ 既不接受自己、也不接受他人的不足），覺得無法容忍任何缺乏效率的事情。儘管紅色性格的人不像藍色那樣追求完美主義，他們仍然期望能夠正確、妥當地完成一項工作。他們無法寬容反應遲鈍、缺乏常識或準備不足。他們期望結果。在對他人進行評價時，他們可能充滿偏見，也可能極為負面。想想充斥在大多數紅色性格的人的思想和行為中的優硬邏輯， 這種感情用事的行為還是頗具諷刺意味。 不安感紅色性格的人非常善於隱藏他們的不安，以至於他們不會有意識地感受到不安帶來的痛苦。通常，這意味著他們對那些不那麼不適、或願意甚至能夠掩飾自己的不安和脆弱的人的原始神經一點都不敏感。大多數紅色性格的人並不是有意傷害別人。他們關心的只是擴大成就，並且最後證明自己的正確性。紅色性格的人毫不憐惜進展過程中的障礙，不管這個障礙是員工、子女、配偶還是朋友。 必須正確由於紅色性格的人需要隱藏他們情感上的不安全感，所以他們要求絕對正確—在所有的時候。他們不問別人是否認為他們是對的；他們直接說自己是正確的—又是在所有的時候。甚至在面對自己顯然不正確的確鑿證據面前，紅色性格的人常常對之不屑一顧，認為不過是別人的誤讀或誤解。 好競爭、大膽紅色性格的人膽子大、果敢。這些特徵往往會誘惑他們遠離工作或者家庭責任，去登山、乘風滑翔或者參加自建家園等冒險活動。在人際關系方面找到最有效的進展方法（記住這也是從A到B）、或者在職場獲得最強競爭力也能讓紅色性格的人感到同樣興奮。他們的勇敢加上富有竟第五章紅色：勇往直前 45i 爭力的優勢使得他們在自己的組織結構和個人生活上都非常果敢。 你必須學習遊戲規則，然後你必須比任何人都玩得好。 —埃爾伯特．愛因斯坦富有策略我見過生活被不健康的紅色性格的人利用精明的手段毀掉的例子。 許多紅色性格的人在發現自己希望控制而不是分享他們的命運時會感到沮喪。這是紅色性格的人的不安全感的根源——他們需要關愛，但由於他們脆弱，同時又拒絕放棄控制，這必然會讓他們喪失原本親密的關係。 通常，當紅色性格的人感覺無力控制過程時，他們會完全放棄親密關係， 轉而滿足於事業上的成就、完成經濟義務或建立互利的社群服務。隨後， 許多紅色性格的人可能表面上看上去風光無限，但實際上卻“默默地過者絕望的生活”。 頑強、令人討厭紅色性格的人的強烈個性可能令人討厭。他們往往非常頑強和霸道，可能要不了多久就讓你疲憊不堪。紅色性格的人常常讓我想起在別人家做客、卻讓人家調整計劃以符合他們的個人安排的那些人。即便與這樣咄咄逼人的人只相處很短的時間，你也會開始希望更換場地、呼吸點新鮮空氣，而且你非常有必要這樣做！在做領導時，紅色性格的人可能也很專橫。他們期待的只不過是一種權威氣氛，而且他們就是權威！紅色性格的人希望下屬牢記他們的尊卑順序，並且做出相應的行動。與他們共事或生活可能比較困難，因為他們總是鮮有顧及或根本不管已經確定的日程表、家庭義務或專業計劃，對周圍的人頤指氣使。如果他們受到挑戰，由於他們有著令人生畏的個性和傲慢，他們可能變得像非常好鬥的公
｛世不頂級心理大師數你 • 46 破譯性格色彩密碼》 雞。即使大家都意識到他們行為苛刻，他們也不會覺得羞愧。紅色性格的人其特點是續乏技巧，所以他們會無情地追究生活中需要注意的任何事情，不管是預訂錯了酒店，還是孩子的低分成績單。不健康的紅色性格的人特別具有攻擊性。 自信、堅決另一方面，健康的紅色性格的人身上流淌的積極的自信就像水珠流過鴨背一樣自然。大家總是知道紅色性格的人的地位。無須技巧，他們就能在任何情況下建立自己的地位，並且無需支援就能維持該地位。他們生來就認為自己是正確的，這讓紅色性格的人擁有了他們所需的一切支援以及打擊敵人的必要信心。只要有健康的紅色性格的人的存在，企業總是能夠得到發展。他們表達自己的觀點時直截了當、充滿誠意，絲毫不管這樣做是否會影響他們受歡迎的程度。紅色性格的人意志堅強、富有決斷。他們立場堅定，等待別人的追隨。 勇敢、大膽、無畏地生活。 -—亨利•凱瑟好爭辯無論是為了保持辯論藝術的緣故還是內心渴望讓全世界聽從自己的信念，紅色性格的人在大多數議題上都固執已見—不管是有關如何支付賬單還是如何在最後期限前完成任務。他們好爭辯的特性及其邏輯思維產生了一個合乎邏輯的副產品—口頭論辯的能力。紅色性格的人表達力超強，思維敏捷，在辯論時非常自如。紅色性格的人輕易就能跟另一個人爭辯起來。他們天性喜好這個，以至於他們實際上很難意識到自己引發了矛盾。